O Diferencial Organizacional – Pessoas

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Há algumas décadas atrás, as pessoas eram apenas mais um elemento na estrutura das empresas, mas, mudanças foram ocorrendo e de forma cada vez mais rápida, exigindo o aprender a aprender para transformar as pessoas no diferencial competitivo das organizações.

Novos conceitos surgiram para nomear a área que outrora foi o famoso DP, Departamento Pessoal; ora Recursos Humanos, ora Capital Humano, ora Gente, mas, os nomes não importam, o importante mesmo é o que está sendo realizado para que pessoas sejam ...

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Liderança

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O que é liderança? A definição de liderança é bastante ampla e vem evoluindo, ao longo do tempo, através de muitas teorias e conceitos que tentam classificar os diferentes tipos de líderes.

Porém, todas as informações sobre o tema conduzem a um caminho comum: Liderança é a arte de influenciar e inspirar as pessoas para que direcionem suas ações ao alcance de objetivos.

Após muitos anos no mundo corporativo e uma imersão profunda no universo do Coaching e da PNL e com ...

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Estratégia Organizacional e Capital Humano

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Há muitos anos atuando na área de de Desenvolvimento Humano e acabei por conhecer diversas práticas aplicadas, que dão muito certo em algumas organizações e muito errado em outras.

E as pessoas indagam: Por quê?

Que tal começarmos por estratégia, alinhamento e pessoas.

Primeiro, vamos buscar, um senso comum do que seja estratégia, no contexto organizacional. Podemos dizer, no sentido amplo, que é o centro de objetivos de longo prazo, que tipifica a missão, a visão de futuro e estabelece os planos, os projetos ...

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Sua Carreira – Quem é o protagonista?

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O protagonista da sua carreira é você, ser feliz e realizado profissionalmente, depende, deste entendimento.

Carreira é muito mais que uma profissão; hoje, carreira é fluir nos conhecimentos, habilidades, atitudes, informações, experiências e relacionamentos. O conhecimento é tudo que se aprende por cursos formais, livros, internet, pesquisas, é o estado constante de aprender a aprender; a habilidade é a capacidade de usar o que foi aprendido, de fazer as coisas, colocando em prática o conhecimento; e a atitude é o comportamento ...

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