Nos últimos anos, assistimos o desaparecimento ou a diminuição assustadora de organizações que dominaram, por décadas, os seus mercados e o aparecimento de organizações totalmente diferenciadas e porque não dzer, inéditas aos model1os de negócios existentes.
Hoje, entendemos, que o século XX é o século das inovações e o século XXI o século das transformações.
Todo o cenário está baseado em mudanças constantes, provocadas por inovações, que desafiam o modelo tradicional e linear de negócios e gestão. Muitas organizações falam em Cultura ...
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