Como funciona o processo de Coaching de Carreira

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Quando eu estou fazendo um processo de Coaching de Carreira eu ajudo o meu Coachee no processo de descobertas, na exploração de possibilidades, bem como, encontrar o que o motiva a fazer com amor e com paixão e foco nas mudanças e no plano de ação rumo ao seu objetivo.

Como funciona o processo de Coaching de Carreira?

Realizamos uma primeira sessão, pessoalmente ou por Skype, onde iremos conversar sobre a sua carreira, seus desafios, o que você tem em mente e onde gostaria de chegar. Juntos, vamos definir seus objetivos e metas, e traçar o plano de ação para chegar ao seu objetivo.

As sessões
Nossas sessões são semanais, quinzenais ou mensais e com duração de 2h00. Podem ser presenciais ou online pelo Skype. Ao fazer a contratação do processo de Coach de Carreira, já definimos as datas e horários de acordo com a disponibilidade de ambos, bem como todas as regras do processo. 

Durante a sessão, o foco é a conversação, sempre estarei utilizando perguntas, questionamentos, feedbacks construtivos e outras ferramentas do Coaching, que possam contribuir para o alcance do seu objetivo.

Ao fim de cada sessão, vou ajudar a definir as suas tarefas para executar nos intervalos entre as sessões. Lembrando que o seu comprometimento é fundamental, então, as tarefas precisam ser executadas para que as metas inteligentes sejam cumpridas e sua jornada rumo ao seu objetivo seja fantástica.

Metodologia
O método de Coaching objetiva levar o Coachee do seu estado atual e levá-lo ao seu estado desejado por meio da aplicação de técnicas e ferramentas que motivem a ação com foco nos resultados.

Tempo de duração
O processo de Coaching, tem em média 10 sessões.

Mais informações, encaminhe um e-mail erika.rossi@earcoaching.com.br

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About the Author:

Administradora de Empresas, especialista em Liderança e Gestão de Pessoas associada a área de Negócios, Master Business and Executive Coach, Professional and Self Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching, certificadas pelos órgãos internacionais: Global Coaching Community, European Coaching Association, Metaforum International,Behavioral Coaching Institute, International Coaching Council)e International Association of Coaching. Practitioner em Programação Neurolinguísitica pelo Elsever Institute , certificada pelos órgãos internacionais:The Society of Neuro-Linguistic Programming, The Society of Neuro-Linguistic Programming - Richard Blandler. Liderança e Gestão em Recursos Humanos ligado as áreas de negócios, atuando há mais de 20 anos na área de Desenvolvimento Organizacional, e Humano, tendo desenvolvido e liderado projetos e em grandes empresas, entre eles Martins Comércio e Serviços de Distribuição S.A, Grupo Air Liquide, BSE . Forte experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos e sua aplicação para transformação e potencialização de resulttados, através das pessoas. Coach para construção de negócios e reestruturação de Organizações Coach de Executivos, Liderança e Carreira.Consultora para projetos Organizacionais e Pessoas. Diretora de Expansão e Regionais da ABRAPCOACHING - Associação Brasileira dos Profissionais de Coaching. Autora da Coluna de RH do jormal Correio de Uberlânda de 1998-2001, artigos na Revista ProCoaching, entre outros.
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