• A EAR –  Consultoria de Desenvolvimento Organizacional e Humano, Coaching e Negócios.

 

 

NOSSA MENSAGEM:

Ajudar a jornada  dos Líderes para vencerem os desafios  do instigante Século XXI.

Impactar o desenvolvimento estratégico das Organizações e das Pessoaspara serem fortes no presente e

Promover o desenvolvimento de Organizações e dos Profissionais para viver o cenário em reconfiguração e atingirem o seu propósito.

 

 

Somente novos caminhos levam a resultados diferentes.

Vamos conversar sobre evolução e negócios diferenciados?

O tempo é o nosso recurso mais escasso. Numa organização o capital humano é o mais difícil de  ser desenvolvido e recuperado. O tempo não volta, o capital humano mal utilizado também não é recuperado. Enfim, temos, um gestor que precisa aprender a liderar e  um líder, que precisa aprender  a fazer gestão, então,  o mundo necessita de líderes que falem e identifiquem ideias, que tenham  paixão por aprender e ensinar, que sejam curiosos e ousados, que, genuinamente, gostem de gente, que entendam o mundo e seu estado de mudança, de variáveis, que pedem conhecimento tecnológico, apoio continuo a inovação e uma visão preditiva do futuro. Uma Organização que precisa alimentar seu motor do presente e preparar a jornada do motor do futuro de modo ágil, conectando Pessoas ,  Competências, e  Estrutura.

As Organizações têm de ser importantes para seus clientes, produzir produtos ou serviços que as pessoas amem para ir buscar sempre por querem e não porque precisam. Eu amo ser uma caixa de ressonância para liderança  neste mundo  em reconfiguração, pois , eu gosto de  buscar respostas  junto com meus clientes e criamos soluções diferenciadas que atendam a necessidade real do seu negócio, para que ele possa prosperar neste mundo exponencial.

 

PARA QUEM FAZEMOS:

Para todos que estão comprometidos  com este Admirável e Instigante Século XXI.

  • Organizações
  • Empreendedores
  • Profissionais Liberais
  • Profissionais (Ascensão, Estagnação  e  Veteranos)

 

CONSULTORIA

 

NOSSAS SOLUÇÕES:

 

ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

  • Planejamento Estratégico.
  • Desenho de Indicadores Internos e Referências de Mercado.
  • Apoio ao processo de Designer Organizacional.

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS  – RECURSOS HUMANOS

AQUISIÇÃO DE TALENTOS

  • Recrutamento e Seleção
  • Hunting
  • Seleção de Projwtos
  • Headhunter
  • Outplacement

ASSESSMENT

  • Avaliação Individual
  • Avaliação de Equipes
  • Ações de desenvolvimento;

IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO COMPORTAMENTAL

  • O mapeamento de perfil para suporte do Desenvolvimento Pessoal e Organizacional.

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS & GESTÃO DO DESEMPENHO

ONBOARDING

  • Integração Organizacional, Liderança, Equipe e Cargo

PROGRAMAS DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

ELABORAÇÃO DE POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE RH

ARQUITETURA DE PROCESSOS E PAPÉIS

DESCRIÇÃO DE CARGOS

REMUNERAÇÃO

  • REMUNERAÇÃO FIXA
  • REMUNERAÇÃO INDIRETA (BENEFÍCIOS)
  • REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

PROGRAMA DE RECONHECIMENTO E RECOMPENSA

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA

IMPLANTAÇÃO E MENTORIA DA ÁREA DE RH

OFICINA DE FORMAÇÃO DE GESTÃO DE RH PARA LÍDERES

FORMAÇÃO DE ANALISTA COMPORTAMENTAL E IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO COMPORTAMENTAL

GESTÃO DE RH PARA EMPRESAS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE

PALESTRAS, TREINAMENTOS, WORKHOPS E OFICINAS DE APRENDIZAGEM

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E EQUIPES

COMUNICAÇÃO, ORATÓRIA, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.

 

 

O QUE FAZEMOS PARA EMPREENDEDORES E PROFISSIONAIS LIBERAIS

Ajudamos a transformar sonhos em realidade.

Processo para  empreendedores, contribui para criar ou diagnosticar  o negócio e necessidades de melhorias.

  • Planejamento e Modelo de Negócio,
  • Planejamento  Estratégico  Pessoal e do Negócio
  • Gestão do Tempo,
  • Objetivos e Metas,
  • Consultoria de Implantação,
  • Revisão do modelo de  gestão de pessoas e processos.
  • Diagnosticar  líderes e equipes.
  • Coaching para empreendedores

O QUE FAZEMOS PARA PROFISSIONAS

 

Carreira é uma área em que eu atuo há mais de vinte anos e  já com muito sucesso  e o Coaching foi uma especialização que eu fiz para ajudar os profissionais a irem  além. 

Coaching de Carreira Exponencial  (exclusivo EAR): Para quem precisa encontrar respostas, ativar suas competências e utlizar uma das mais requisitadas especialidades de Desenvolvimento Humano para obter resultados. Oferecemos um processo de Coaching de Carreira aplicado a qualquer fase da sua Carreira: Ascenção, Transição e Estagnação.

  • Desafios da promoção.
  • Transição de Carreira.
  • Estagnação de Carreira.
  • Vida pessoal e profissional com propósito.
  • Novos competências e comportamentos para atender o mundo disruptivo e exponencial.
  • Traçar rota para cargos de liderança.
  • Transição para o empreendedorismo.
  • Trabalhar comportamentos e pressão profissional.
  • Assessment e Devolutiva: Através do  processo de  mapeamento de perfil conhecerá todas as informações sobre o seu estilo de comportamento,  o seu estilo de liderança, as,suas competências, os seus  talentos  e  a melhor forma de aplicá-los na sua vida e na carreira, uma ferramenta de impacto para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

 

  • Mentoria de Carreira: Um  processo que cuida das necessidades da sua carreira para enfrentar o mercado altamente competitivo e poderá ser acrescido do processo de Coaching de Carreira, trazendo um profissional diferenciado e competitivo.
  • Conhecimento das competências e como melhor usá-las  através de ferramenta de Assessment Coachig com uma sessão de Devolutiva.
  • Consultoria e Estruturação do Currículo
  •  Revisão do posicionamento Mídias Sociais
  • Preparação  e simulaçao dpara Entrevistas
  • Opcional contratação do processo de Coaching de Carreira

 

NOSSOS PROCESSOS DE COACHING

Business coaching

Processo que tem como objetivo aumentar o desempenho organizacional,  partindo de um trabalho customizado, para atender necessidades humanas do negócio em uma área ou equipe.

Executive coaching

Processo de desenvolvimento de lideres vivencial e individualizado, que expande a capacidade de atingir metas organizacionais de forma mais consistente e acelerada.

Coaching para Gestores de Recursos Humanos

Desenvolver o Leader Coach de RH para propagar a Cultura de Coaching na  Organização.

Coaching para processos de Sucessão

Prepara o executivo para caminhar na sucessão, fortalecendo competências, minimizando pontos de melhoria, diminuindo as barreiras junto a equipe, pares e fortalecendo as alianças estratégicas.

Leader Coach F.I.T.H ( Futurista, Inovador, Tecnológico e Humanitário) – exclusivo EAR

É um programa  de  Gestão e Liderança,  apoiado no Coaching, o  Leader Coach F.I.T.H usa o processo de Coaching como filosofia e metodologia para inspirar e gerir equipes, mesclando as necessidades do presente e a visão do futuro. Os líderes são levados a uma jornada de desenvolvimento e aprendizagem para a versão Futurista, Inovadora, Tecnológica e Humanista.

Team Coaching

É um processo de desenvolvimento sistemático com base na maturidade da equipe, onde o Coach usa intervenções planejadas e agendadas, em cooperação com o líder da equipe para aumentar a confiança, colaboração, habilidade de liderança e desempenho geral da equipe para atingir  os objetivos desejados. Dr. Shayne Tracy

Coaching em Grupo

O processo envolve a interação de um grupo  em que seus participantes tenham um objetivo, um objetivo em comum, seja ele,  organizacional, profissional ou pessoal, porém,  os participantes tem uma diferença de objetivo e meta a alcançar para si.

  • Objetivo
  • Diagnóstico Individual
  • Sessões em Grupo
  • Ações
  • Sessões individuais

PARCERIAS

  • Projetos e Serviços para organizações, empreendedores e profissioais liberais – Temos uma estrutura diferenciada, através de parcerias com diversos profissionais de diferentes especialidades, que permite agregamos expertise e forças para buscar soluções e potencializar resultados de acordo com as necessidades do cliente.

 

PROPÓSITO

Impactar o  desenvolvimento de Organizações e Pessoas para onde querem ir e precisam ir.

MISSÃO:

  • Ser uma solução diferenciada e estratégica para o desenvolvimento organizacional e humano das empresas e das pessoas para que possam concretizar todo o seu potencial. Tudo o que fazemos reflete uma conexão com os nossos valores e com a evolução do Mundo.

VISÃO:

  • Ser a melhor Consultoria diferenciada de Desenvolvimento Estratégico para Organizações e Pessoas, alavancada pelo Coaching, admirada pelo ecossistema e contribuindo para os resultados do Século XXI, nos próximos cinco anos.

VALORES:

  • Ética e Moral: Viver bem, ter uma  boa vida, juntamente e para os  outros, de acordo com os valores  sociais.
  • Foco no Cliente: Somos um e parte do todo, na  busca por um mundo transformador, o nosso sucesso é o sucesso do nosso cliente.
  • Humanidade: Singularidade do  ser humano, poder de escolha  e decisão, na evolução contínua  de Organizações e Pessoas.
  • Paixão pelo que fazemos: Todo o trabalho é  realizado com  paixão, foco, ação e direção, afinal,  o seu sonho é o nosso sonho.
  • Criatividade e Inovação: Soluções criativas e  inovadoras e únicas,  respeitando a essência de  cada cliente
  • Excelência e Resultados: Projetos com  conhecimento técnico e  humanizado para obter  resultados exponenciais.

 

 

 

 

 

 

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