Vivemos uma época de mudanças exponenciais e a necessidade de preparar as organizações, as lideranças e os pofissionais, desenvolvendo as competências e as vocações para oferecer produtos e serviços que ofereçam experiências diferenciadas os clientes e que produzam resultados transformadores e expressivos em todo o ecossistema.

Com mais de 25 anos atuando na área de Desenvolvimento Humano e Negócios, em empresas nacionais e multinacionais e ativa participação em grupos, eventos e processos  que envolvem  a relação Organizações & Pessoas,  nossa proposta é impactar o desenvolvimento nas organizações para onde querem e precisam ir, através da construção, cocriação e desenvolvimento de  projetos, processos, soluções, com foco no que a Organização, realmente precisa para ser forte no presente e estar presente no futuro.  Trabalhamos com a metodologia da Ressonância Organizacional e da Liderança, que busca, o alinhamento na essência, Estrutura (Organização), Mente (Competências), Pessoas (Coração), Organização Futuro (Mente&Coração)

Sua empresa precisa fluir verdadeiramente, 

Onde podemos lhe ajudar?

CONSULTORIA
AJUDANDO ORGANIZAÇÕES NO MUNDO EM RECONFIGURAÇÃO

ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

Nós ajudamos você a olhar o seu presente, identificar suas reais necessidades para fortalecer o hoje e caminhar de robusta para estar presente no futuro. Nós engajamos organização, pessoas  e processos.

  • Planejamento Estratégico Organizacional  & Eficácia Organizacional
  • Desenho dos Indicadores Internos e Referências de Mercado – KPI
  • Planejamento Estratégico de Pessoas  ( Competências, formatos, headcount)
  • Apoio ao processo de Designer Organizacional
  • Soluções para o engajamento

CONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL & HUMANO

AQUISIÇÃO DE TALENTOS

Identificar os talentos certos para a Organização,buscando o máxima sinergia entre pessoas, recursos, tempo para resultados eficientes.

  • Recrutamento & Seleção
  • Hunting
  • Headhunter
  • Seleção para Projetos
  • Terceirização de Processos de Recrutamento

ASSESSMENT

  • Avaliação das Lideranças
  • Avaliação de Equipes
  • Devolutivas Individuais
  • Devolutivas Coletivas
  • Plano de Desenvolvimento

PROGRAMAS DE OUTPLACEMENT

  • Devolutivas para EquipesCom a inclusão positiva do Coaching de Carreira, fazendo a diferença para o seu capital humano  que fez parte da sua história.

PROGRAMAS INTERNOS DE ARQUITETURA DE TALENTOS & LIDERANÇA

  • Apoio para o desenvolvimento de programas de Estagiários, Trainees, Coaching, Feedback, Formação de Talentos pela Liderança, Formação da Liderança, Criatividade para construção da identidade de desenvolvimento de pessoas da Organização.

GESTÃO COMPORTAMENTAL

  • O mapeamento de perfil como ferramenta ponderosa para o Desenvolvimento pessoal e  subsistemas de desenvolvimento humano.

 

ONBOARDING

  • A diferenciação da Integração Organizacional, na trilha Liderança, Equipe e Cargo.

GESTÃO COMPORTAMENTAL

  • O mapeamento de perfil como ferramenta ponderosa para o Desenvolvimento pessoal e  subsistemas de desenvolvimento humano.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

ELABORAÇÃO DE POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE RH

ARQUITETURA DE PROCESSOS E PAPÉIS

PROGRAMAS DE REMUNERAÇÃO

  • REMUNERAÇÃO FIXA
  • REMUNERAÇÃO INDIRETA (BENEFÍCIOS)
  • REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

PROGRAMA DE RECONHECIMENTO E RECOMPENSA

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

PESQUISA E ACOMPANHAMENTO DA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA

  • PROGRAMAS DESENHADOS PARA CUIDAR DE QUEM CUIDA DA SUA ORGANIZAÇÃO TODO O DIA, SOLUÇÕES CUSTOMIZADAS .

ARQUITETURA, REESTRUTURAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

MENTORIA PARA LIDERES E  PROFISSIONAIS DE RH

OFICINA DE FORMAÇÃO EM  LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS PARA LÍDERES

FORMAÇÃO DE ANALISTA COMPORTAMENTAL E  IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO COMPORTAMENTAL NA ORGANIZAÇÃO

REALIZAÇÃO DA GESTÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS  PARA EMPRESAS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE.

  CAIXA DE RESSONÂNCIA DA  LIDERANÇA

  • O LÍDER OU LÍDER DE RH NÃO ESTÁ SOZINHO ELE TEM UM PARCEIRO PARA AJUDAR  A DIAGNOSTICAR E BUSCAR AS SOLUÇÕES  QUE A SUA ORGANIZAÇÃO PRECISA NO MUNDO EM RECONFIGURAÇÃO, NÃO OFERECEMOS UMA SOLUÇÃO SEM ENTENDER A SUA ORGANIZAÇÃO.

VISUALIZAÇÃO  CRIATIVA

  • TEMAS DEFINIDOS COM A ORGANIZAÇÃO
  • DESIGN THINKING, STORYTELLING, CANVAS EM DIVERSAS APLICAÇÕES, KNOWLEDGE CANVAS, CANVAS DA COMUNICAÇÃO.

PALESTRAS, TREINAMENTOS, WORKSHOPS E OFICINAS DE APRENDIZAGEM CUSTOMIZÁVEIS

COACHING

COACHING PARA EXECUTIVOS

COACHING PARA LÍDERES

COACHING  PARA EQUIPES

COACHING PARA RECURSOS HUMANOS

COACHING DE CARREIRA PARA PROCESSOS DE MOVIMENTAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES

COACHING PARA PROCESSOS DE SUCESSÃO

LEADER COACH F..I.T.H – FUTURISTA, INOVADOR, TECNOLÓGICO E HUMANITÁRIO

COACHING PARA PROCESSOS ORGANIZACIONAIS

UNIVERSIDADE CORPORATIVA SINGULAR

LEADER YOU+ BUSINESS + SINGULARITY  EXPONENTIAL RESULTS

 

ALGUNS PRODUTOS

 

 

 

PARCERIAS INTELIGENTES & EXPONENCIAIS

  • ENEAGRAMA ( INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL E INTRAPESSOAL)
  • ARQUÉTIPOS (CRIAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E CONSOLIDAÇÃO DE EQUIPES)
  • COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA APLICADA AO NEGÓCIO, ORATÓRIA,
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

GESTÃO DE PROJETOS

  • GERENCIAMENTO DE PROJETOS NA PRÁTICA
  • GERENCIAMENTO DE PROJETOS COM METODOLOGIAS ÁGEIS
  • GERENCIAMENTO DE PROJETOS PMBOK

TREINAMENTO EXPERENCIAL

O treinamento que estimula o desafio, construção e união de equipes de alta performance com um método provado que privilegia o foco, planejamento e execução.

VENDAS

  • VENDEDOR DE EXCELÊNCIA
  • GESTÃO DE VENDAS
  • ATENDIMENTO AO CLIENTE

O  DNA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO COM O DNA DOS EVENTOS CORPORATIVOS

A maestria em Eventos Corporativos aliado ao Desenvolvimento Humano, ouvindo as Organizações e suas lideranças e trazendo um salto exponencial, ao aliar Organização, Pessoas, Desenvolvimento e ambientes projetados para transformar um sonho, um projeto num propósito, num resultado extraordinário.

FORMAÇÃO EM COACHING & DESENVOLVIMENTO HUMANO

Uma formação criada para formar Coaches que realmente vão fazer a diferença no segmento que escolherem, do propósito ao legado, profissionais estruturados para atuar com competência e trazer os resultados do Coaching para o seu cliente.

 

 

E muito mais…..

Reflexão
  • “Uma empresa só terá um bom desempenho se puder contar com a capacidade de cada um de seus trabalhadores: então, as decisões envolvendo pessoas devem ser certas.”–Peter Drucker

  • ”Um compartilhamento maior cria uma cultura mais aberta e leva a um entendimento melhor da vida e da perspectiva dos outros. Acreditamos que isso cria um grande número de fortes relações e ajuda a que as pessoas sejam expostas a perspectivas novas e mais diversas.–Mark Zuckerberg

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