Vivemos uma época de mudanças exponenciais e a necessidade de preparar as organizações, as lideranças e os pofissionais, desenvolvendo as competências e as vocações para oferecer produtos e serviços que ofereçam experiências diferenciadas e singulares para os clientes e que produzam resultados transformadores e expressivos em todo ecossistema.

Com mais de 20 anos atuando na área de Desenvolvimento Humano e Negócios, em empresas nacionais e multinacionais e ativa participação em grupos de Gestão de Pessoas,  nossa proposta é impactar o desenvolvimento nas organizações, através da construção e desenvolvimento de  projetos, processos, soluções, com foco, agilidade, criatividade, inovação e cocriação, fazendo a trilha pessoas, negócios e processos, atitude, conhecimento, saber utilizar os conhecimentos para atingir o propósito, cumprir a missão, conquistar a visão, dentro dos valores que norteam toda a relaçao com o ecossistema. 

 

Algumas das nossas especialidades:

– Assessoria as organizações e empreendimentos, em assuntos estratégicos, pessoas, projetos, processos, serviços.

– Projetos customizados para cada cliente, oferecemos serviços de consultoria integrados às necessidades do negócio.

– Assessoria para desenvolvimento do propósito, missão, visão e valores.

-Assessoria no Modelo de Negócio e reestrurações  – pessoas, estruturas, processos.

– Modelo estratégico de Recursos Humanos para o cenário atual.

– Desenho da Estrutura Organizacional.

– Desenho do Modelo de Competências

– Gestão de Competências

-Gestão do Desempenho

–  Desenvolvimento de Engenharia de Carreira e Sucessão.

–  Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos.

– Desenvolvimento de fluxo de movimentação de pessoas.

–  Desenvolvimento da Gestão da Remuneração;

– Desenvolvimento de Programas de Remuneração Variável.

–  Desenvolvimento de Programa de Reconhecimento e Recompensa.

–  Desenvolvimento de estruturação e processo de Recrutamento e Seleção.

– Assessment Coaching (aplicação, devolutiva e utilização interna).

– Avaliação 360o.

– Assessoria em processos de desligamento (orientação pós carreira e coaching).

– Gestão de Mudanças.

-Gesão de Projetos.

-Gestão Lean.

-Desenvolvimento de negócios – da criação a estruturação.

– Desenvolvimento das áreas Comerciais

– Treinamentos e Palestras in Company, customizados, de acordo com a necessidade da empresa e envolvendo parceiros de diversas áreas para a melhor configuração aproveitamento de investimentos em pessoas.

– Mentoria em Recursos Humanos.

– Demanda de Recrutamento e Seleção para projetos, utilizando Coaching Assessment, uma ferramenta para mapear perfil comportamental, encontrar a pessoa certa para o cargo com resultados mais assertivos.

– Parcerias com Consultorias que atuam com Simulação para ambientes de negócios.

Como trabalhamos com parceiros especializados temos a possibilidade de compor o melhor  projeto para sua empresa.

 

  • Programa exclusivo da EAR Consultoria para desenvolver as pessoas, os conceitos e pilares do negócio e processos, tudo que a Organização precisa para diferenciar  oseu capital humano, as suas necessidades de conhecimentos e os seus processos, visando o Século XXI e suas necessidades.

 

 

 

– BUSINESS AND EXECUTIVE COACHING

  • Coaching para Executivos;
  • Coaching para Líderança;
  • Coaching para Equipes;
  • Coaching para Grupos;
  • Coaching para trabalhar áreas e segmentos específicos da organização.

– COACHING E MENTORIA PARA EMPREENDEDORES E PROFISSIONAIS LIBERAIS

 

 

Reflexão
  • “Uma empresa só terá um bom desempenho se puder contar com a capacidade de cada um de seus trabalhadores: então, as decisões envolvendo pessoas devem ser certas.”–Peter Drucker

  • ”Um compartilhamento maior cria uma cultura mais aberta e leva a um entendimento melhor da vida e da perspectiva dos outros. Acreditamos que isso cria um grande número de fortes relações e ajuda a que as pessoas sejam expostas a perspectivas novas e mais diversas.–Mark Zuckerberg

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