QUAL É A “C.H.A.V.E” PARA AS ORGANIZAÇÕES E OS PROFISSIONAIS NO SÉCULO XXI?

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Quando eu era pequena, eu sempre ouvia dos adultos, que era importante saber vários assuntos técnicos e isto me garantiria no mercado de trabalho. Será mesmo?

Depois, eu entrei para o mercado de trabalho e aprendi que aquilo que eu sabia e tinha muito orgulho de saber, só fazia sentido, se eu soubesse usar muito bem e se a Organização precisasse daquela competência na descrição do cargo, para qual eu estava contratada, mas, não era tudo. O mais importante era a ...

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Liderando para o Futuro

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A Organização, o líder, que vive os dias atuais, olhando pelo retrovisor estará morto em breve, é uma afirmação forte, sim, mas, é a realidade. O que foi a receita do sucesso no Século XX, está necrosando e com os dias contados no Século XXI.

O mundo atual é feito de transformações e mudanças que chegam com velocidade espantosa, apoiada na base   de uma tecnologia exponencial. Não adianta ficar parado e não adianta implementar o cenário novo sem alinhar o motor do ...

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Pessoas – Capital Humano ou Capital de Risco, a hora da decisão.

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Já faz um bom tempo, que o mundo corporativo descobriu que as Pessoas são as Organizações e, portanto, o Capital Humano é estratégico. Porém, esta descoberta e as tentativas de fazer este capital virar a resposta para o crescimento organizacional, nem sempre acompanharam as necessidades de transformações e mudanças, que as organizações precisam para se manterem ou crescerem, muitas vezes, pessoas, passam a ser um capital de alto risco.

Muitas formas de trabalhar as pessoas surgiram e muita tecnologia foi empregada ...

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