Humanos e Robôs – RH Estratégico e Exponencial

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Muito se tem falado sobre o papel estratégico de Recursos Humanos para que a Organização, se faça forte no presente, visando estar presente no futuro.

Para isto um Diagnóstico Organizacional que venha encontrar a ressonância entre a Estrutura, os Processos e as Pessoas (Corpo, Mente e Alma) e das pessoas com elas mesmas, se faz necessário.

Por quê?

Porque algumas perguntas instigantes precisam ser respondidas, analisadas e ter o seu plano de ação elaborado para fazer a ponte para o futuro.

Quem precisamos atrair, ...

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COMPETÊNCIAS, A CHAVE DO SÉCULO XXI

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Quando eu era pequena, eu sempre ouvia dos adultos, que era importante saber vários assuntos técnicos e isto me garantiria no mercado de trabalho. Será mesmo?

Depois, eu entrei para o mercado de trabalho e aprendi que aquilo que eu sabia e tinha muito orgulho de saber, só fazia sentido, se eu soubesse usar muito bem e se a Organização precisasse daquela competência na descrição do cargo, para qual eu estava contratada, mas, não era tudo. O mais importante era a ...

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Um encontro com Tony Robbins

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“Onde há foco a energia flui”

Tony Robbins

O dia nove de agosto de 2018 foi diferente, não é todo dia,que temos a oportunidade de encontrar Tony Robbins.  O que esperar quando você está no mesmo ambiente com Tony Robbins, o mais famoso Coach do planeta?  O que pensar ao ouvir o maior palestrante do mundo, que já transformou a vida de milhões de pessoas?  Se até hoje, seus livros, documentários e frases poderosas já inspiravam nossos dias, ...

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CONECTANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL A LIDERANÇA

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A Cultura Organizacional é o conjunto das práticas, valores, crenças, histórias, ritos, compartilhados por todos que pertencem a organização.

A Cultura Organizacional é tão importante, neste mundo, cada vez mais complexo e em estado de mudança constante, que assume destaque como um dos maiores desafios da Liderança.

A organização para ter sucesso precisa ter as suas pessoas engajadas a sua cultura, através do cumprimento da sua missão e valores e realização de resultados.  O líder para cumprir a sua missão e ser bem-sucedido, ...

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