Estratégia Organizacional e Capital Humano

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Há muitos anos atuando na área de de Desenvolvimento Humano e acabei por conhecer diversas práticas aplicadas, que dão muito certo em algumas organizações e muito errado em outras.

E as pessoas indagam: Por quê?

Que tal começarmos por estratégia, alinhamento e pessoas.

Primeiro, vamos buscar, um senso comum do que seja estratégia, no contexto organizacional. Podemos dizer, no sentido amplo, que é o centro de objetivos de longo prazo, que tipifica a missão, a visão de futuro e estabelece os planos, os projetos ...

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